성남이혼변호사 소나무재선충병 감염·의심목 ‘5만 그루’···청양군, 확산 차단 총력 > 견적의뢰

성남이혼변호사 소나무재선충병 감염·의심목 ‘5만 그루’···청양군, 확산 차단 총력

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작성자 행복한 조회 0회 작성일 26-01-18 16:30

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성남이혼변호사 충남 청양군이 소나무재선충병으로부터 지역 산림을 보호하고 건강한 생태계를 보전하기 위해 대대적인 방제에 나선다.
청양군은 청남면을 제외한 9개 읍·면(3만8205㏊)이 소나무류 반출금지구역으로 지정돼 있으며 감염목과 감염 의심목이 약 5만 그루에 이를 것으로 추정된다고 14일 밝혔다.
이에 군은 올해 산림재해대책비를 포함해 총 35억원의 예산을 투입해 소나무재선충병 확산 방지에 나설 계획이다.
군에 따르면 소나무재선충병은 2017년 7월 화성면 장계리에서 처음 발생한 이후 이상기후로 매개충 활동 기간이 길어지면서 피해가 점차 확산되고 있다. 이에 따라 군은 방제 효과를 극대화하기 위해 매개충 우화기 이전인 오는 5월까지 상반기 방제사업을 완료할 방침이다.
특히 대치·정산·남양·화성면 등 집단 발생지를 중심으로 조림사업과 연계한 ‘수종 전환’을 핵심 전략으로 추진한다. 올해 조림 예정지 165㏊ 가운데 100㏊에 대해 전면 벌채(모두베기)를 실시해 방제 효율을 높이고 예산 절감 효과도 거둔다는 계획이다.
아울러 국가선단지와 확산 경계 지역에는 확산 억제선을 구축하고 지역 주요 거점 보호에도 힘을 쏟는다. 칠갑산천문대와 칠갑타워 등 주요 관광지 주변에는 고사목 제거와 예방나무주사를 병행하는 복합 방제를 실시하고 충령사와 정혜사 등 주요 문화재 주변에도 예방나무주사를 시행해 산림 경관 보전에 나선다.
배명준 청양군 산림자원과장은 “소나무재선충병은 조기 발견과 적기 방제가 무엇보다 중요하다”며 “매개충 활동 이전인 상반기 내 가용 자원을 총동원해 신속하고 철저한 방제를 추진함으로써 재선충병 확산을 저지하겠다”고 말했다.
국내 기업 10곳 중 7곳은 올해 정규직 채용 계획이 있는 것으로 파악됐다.
커리어 플랫폼 사람인은 기업 327곳을 대상으로 올해 정규직 채용 계획을 조사한 결과, 응답 기업 중 65.7%가 ‘있다’고 밝혔다고 14일 밝혔다. 지난해(63.2%)와 비교하면 2.5%포인트 상승한 수치다.
기업 규모별로는 300인 이상(73.7%), 100∼299인(71.4%), 100인 미만(64.6%) 순으로 정규직 채용 계획이 있는 것으로 나타났다.
올해 정규직원을 뽑는 이유(복수응답)는 ‘현재 인력이 부족해서’(64.2%)가 압도적으로 많았다. 이어 ‘사업을 확장하고 있어서’(26.5%), ‘우수 인력을 확보하기 위해서’(26.5%), ‘인력들의 퇴사가 예정돼 있어서’(26%), ‘올해 실적이 좋을 것으로 예상돼서’(7%) 등의 순이었다.
정규직 채용 계획이 있는 기업 중 65.6%는 신입과 경력을 모두 채용할 예정인 것으로 나타났다.
신입사원 채용 방식은 ‘수시’가 63.3%로 가장 많았다. 27.7%는 ‘공채·수시’ 모두 활용할 계획이었고 9%는 ‘공채’로 신입을 뽑는다고 밝혔다. 기업 10곳 중 9곳이 사실상 수시 채용으로 신입을 뽑는 셈이다. 신입 채용 직무(복수응답)는 ‘제조·생산’(33.7%)을 가장 많이 꼽았고 ‘영업·영업관리’(24.1%), ‘연구개발(R&D, 16.9%)’, ‘서비스’(9.6%), ‘재무·회계’(9.6%), ‘IT개발·데이터’(8.4%) 등이 뒤를 이었다.
경력사원 채용 방식은 ‘수시·상시 채용’(78.9%)이 가장 많았다. 경력사원은 ‘제조·생산’(28.4%), ‘영업·영업관리’(22.6%), ‘R&D’(12.1%), ‘IT개발·데이터’(10.5%), ‘서비스’(8.4%), ‘기획·전략’(7.4%) 등에서 채용할 예정이라고 답했다.
올해 채용 계획이 ‘없다’는 기업은 21.1%였으며 ‘미정’은 13.2%였다. 채용 계획이 없는 이유(복수응답)로는 ‘인건비가 부담돼서’(39.1%), ‘현재 인력으로도 충분해서’(33.3%), ‘경기 불확실성이 너무 커서’(31.9%), ‘업황이 좋지 않아서’(26.1%), ‘사업을 축소할 예정이라서’(11.6%), ‘비정규직을 뽑을 예정이어서’(10.1%) 등을 들었다.
■재정경제부 ◇과장급 △부동산시장과장 백경원
■통일부 ◇과장급 전보 △정세분석국 정세분석총괄과장 김훈아 △국립평화통일민주교육원 원내교육운영과장 최용수 △북한이탈주민정착지원사무소 화천분소 교육운영팀장 정순원 △통일정책실 시민사회협력과장 송희경 △국립평화통일민주교육원 경영지원과장 송지영
■국가데이터처 ◇과장급 전보 △통계정책과장 송준행 △고용통계과장 김락현
■우리자산운용 ◇전무 승진 △마케팅시너지부문 송유수 △채권운용부문 김동환 ◇상무 승진 △금융소비자보호책임자(CCO) 김성환 △경영전략본부(CSO) 한창훈 ◇상무보 승진 △대체투자2본부 장호현 ◇이사대우 승진 △ETF솔루션본부 최홍석 △운용지원실 최남순 △연금WM팀 안종진
■KBS △보도시사본부장 김대홍 △전략기획실장 김근수 △콘텐츠전략본부 스포츠센터장 송재혁 △시청자센터장 이유진
■아이뉴스24 △편집국장 홍기범

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