성남성범죄전문변호사 정부, 석유 최고가격 동결…휘발유 1784원·경유 1773원·등유 1380원 > 견적의뢰

성남성범죄전문변호사 정부, 석유 최고가격 동결…휘발유 1784원·경유 1773원·등유 1380원

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작성자 행복한 조회 0회 작성일 26-08-24 06:05

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성남성범죄전문변호사 미·이란 전쟁의 장기화로 국제유가가 다시 상승세를 보이는 가운데 정부가 ‘석유 최고가격’을 기존 수준으로 동결하기로 했다. 폭염과 집중호우로 커진 민생 부담도 함께 고려한 조치다.
산업통상부는 22일부터 적용될 9차 석유 최고가격을 기존 8차 최고가격과 같은 수준으로 동결한다고 밝혔다. 이에 따라 9차 최고가격은 리터당 휘발유 1784원, 경유 1773원, 등유 1380원이다.
최근 국제 유가는 큰 폭으로 출렁이고 있다. 지난달 말 100달러 안팎이던 브렌트유는 미·이란 간 종전 기대감이 높아높지면서 이달 초 70달러대까지 급락했다. 그러나 협상이 교착상태에 빠지면서 지난 20일 다시 90달러대로 올라섰다. 현재 가격은 지난달 8차 최고가격 결정 때와 비슷한 수준이다.
산업부는 “중동 협상 교착 지속에 따른 국제유가 추가 상승 가능성이 있으나, 현재 국제유가 및 제품가격 수준이 지난 8차 최고가격 결정 당시와 유사하다”면서 “폭염, 집중호우 등 이상기후 영향으로 인한 민생부담 등도 종합적으로 고려했다”고 설명했다.
국내 유가는 지난 6월27일 7차 최고가격 시행 이후 하락세를 이어가고 있다. 지난 20일 기준 전국 평균 가격은 리터당 휘발유 1862원, 경유 1845원이다.
산업부 관계자는 “중동정세가 시시각각 변화하고 있는 만큼 국내외 상황을 실시간으로 살펴보면서 중동정세, 석유수급, 물가 및 민생부담, 수요관리 필요성 등을 종합적으로 고려하여 기민하고 유연하게 최고가격제를 운영해 나가겠다”고 밝혔다.
“내가 이 멋진 사람들을 어떻게 만나게 됐을까요?” 미국에서 나고 자란 30대 중반의 조카가 처음 입사한 직장에 대해 한 말이다. 입사 면접에서 조카는 “당신이 생각하는 것보다 당신은 더 좋은 사람이에요”라는 말을 들었다. 몇년 뒤 조카는 이직을 계획했는데, 상사의 반대로 바로 실현되지는 않았다. 그런데 6개월 뒤, 조카의 변함없는 이직 계획을 확인한 상사는 “그 회사가 여기보다 별로면 언제든 돌아와도 돼!” 하며 악수를 청했다고 한다. 이렇게 이직한 지금의 회사에 대해 조카는 출근할 생각에 아침이 기다려진다 말한다.
미국에서 10년 넘게 간호사로 일하는 제자의 첫해 경험이 인상적이다. ‘좋은’ 날짜의 휴가는 선배에게, 나머지 ‘자투리’ 날짜는 후배 간호사에게 돌아가는 한국 병원에서와는 달리, 그는 미국 병원 근무 첫해부터 연휴와 연결된 날짜를 선택해 긴 휴가를 즐겼다. 간호사들의 휴가가 특정일로 집중돼 생기는 간호 공백은 간호사노조가 만든 외부 간호사 임시 채용 제도로 메운다 했다. “한국에서 간호사는 병원을 위해 존재했는데, 여기는 병원이 간호사를 위해 존재해요” 했던 제자의 말이 기억에 남는다.
조카와 제자의 ‘꿈같은’ 얘기지만, 미국에도 직장 내 괴롭힘, 인종차별, 성차별 등 구조적 문제는 있다. 그럼에도 그 결점들을 메우는 선배들의 ‘후배 존중’은 조카와 제자를 백인·남성 중심 조직에서 꾸준히 성장시키는 힘이다. 조카는 올해 승진을, 제자는 ‘올해의 간호사’로 세 번째 선정됐다.
나는 곧 25년간 일했던 학교에서 퇴직한다. 그래서인지 요즘, 그간의 시간들을 자주 돌아보게 된다. 학생들은 나에 대해 한 번이라도 “어떻게 이 멋진 교수를 알게 됐지!” 감탄한 적 있을까. 그들은 내게서 “너는 네가 생각하는 것보다 훨씬 괜찮은 사람이야”라며 뜨겁게 응원받은 적 있었을까. 다른 학교로 편입하는 학생에게 나는 “그 학교 재미없으면 언제든 돌아와!” 할 줄 아는 넉넉한 어른이었나.
지난 6월 간호사의 죽음으로 다시 떠올려진 ‘태움’ 폭력에 대해 대통령이 엄정 대응을 지시했다. 유관기관들은 이번에도 바삐 움직였고, 보건복지부와 고용노동부가 대한병원협회·대한간호협회 등과 ‘일하고 싶은 안전한 병원 만들기’ 업무협약을 맺었다. 이렇듯 ‘억울한 죽음’이 있어야만, 그리고 그 죽음에 권력자가 관심을 보여야만 정부는 협약이니, 규정 등을 앞세우며 대응에 힘쓴다. 그러나 신속 대응만큼이나 빠르게 ‘태움’ 문제도 금방 잊힐 거란 걸, 그간의 경험으로 알 사람은 다 안다.
늘 그렇듯 제도의 ‘신속’ 보완이 현실을 개선하진 못한다. 그간의 군인, 간호사, 노동자 등의 피해와 죽음은 허술한 제도뿐 아니라, 조직 안에서 ‘준비 없이’ 나이와 연차만 챙겨온 선배, 상사, 선임에 의해 지속됐기 때문이다. 그러니 그 준비를 위해 각 조직이, 조직의 정체성에 맞게 후배와 후임에 대한 존중 방식을 ‘꾸준히’ 찾고, 그 과정을 개별 조직의 ‘문화’로 정착시키지 않으면 태움 같은 ‘후배를 겨냥한 폭력’은 학교, 군대, 병원 등 어느 조직에서든 계속될 것이다.
제자와 후배들을 떠올리며 내게 묻는다. 그들은 내게서 충분히 존중받았다 느낄까.
경향신문 주최, 스포츠경향 주관으로 22일 서울 강동구 호원아트홀에서 열린 제9회 경향뮤지컬콩쿠르 본선에서 고등부 노윤서가 뮤지컬 <미스 사이공>의 ‘I’d Give My Life for You’를 부르고 있다. 한수빈 기자

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